MES PRESTATIONS
Un accompagnement pour chaque situation,
une exigence commune : les résultats.
Quatre domaines d'expertise complémentaires, pensés pour les dirigeants, managers et entreprises qui veulent faire de leur capital humain un véritable levier de performance.
Coaching dirigeants et managers
Formation DISC et SCRUM
Performance collective
Préparation mentale et bilan de compétences
PERFORMANCE COLLECTIVE
Faire d'un groupe d'individus une vraie équipe
Une équipe performante ne se décrète pas. Elle se construit — dans la confiance, la clarté des rôles et un projet commun. Fort de 15 ans de management d'équipes de rugby, je vous aide à créer les conditions dans lesquelles vos collaborateurs donnent le meilleur d'eux-mêmes, ensemble.
EN PRATIQUE
Format:
Séminaires, ateliers collectifs, accompagnement terrain
Durée:
De 1 journée de séminaire à 6 mois d'accompagnement
Groupe:
À partir de 5 participants, équipes jusqu'à 30 personnes
Lieu:
Dans vos locaux ou en externe selon le format
Ce que nous construisons ensemble
Diagnostiquer les forces et les points de friction de l'équipe
Clarifier les rôles, les responsabilités et les règles du jeu
Développer la confiance et la communication interne
Créer une vision et un projet collectif mobilisateur
Renforcer la solidarité dans les moments de pression
Mettre en place des rituels d'équipe durables
L'apport de l'expérience rugby
15 ans de management d'équipes sous pression et en compétition
La gestion des personnalités fortes et des égos
Le collectif comme levier de dépassement individuel
La résilience face à l'échec et la capacité à rebondir
L'art de faire jouer ensemble des profils très différents
La cohésion qui résiste aux crises et aux changements
UNE APPROCHE EN 4 TEMPS
01
Diagnostic d'équipe
Entretiens individuels et observation pour comprendre les dynamiques réelles.
02
Séminaire fondateur
Journée de cohésion pour poser les bases : confiance, vision, règles du jeu.
03
Ateliers thématiques
Sessions de travail ciblées sur les points de friction identifiés.
04
Suivi terrain
Points réguliers avec le manager pour ancrer les changements dans le temps.
« Au rugby, on gagne collectivement ou on perd collectivement. Il n’y a pas de héros solitaires. Cette conviction, je la porte dans chaque accompagnement d’entreprise — parce qu’elle est vraie partout où des humains doivent avancer ensemble. »